8月9日深夜，山西医科大学第一医院一名实习护士将产科手术现场照发至朋友圈，其中一张未打码致患者隐私部位暴露，还在评论区披露患者乙肝病史。事件发酵后，涉事实习护士被开除并终止实习资格，带教老师被停职处分6个月，涉事科室遭通报批评。[[5]][[9]]
实习护士
被开除
终止实习资格，入职不足2个月
带教老师
停职6个月
因监管失职被连带处分
涉事科室
通报批评
全院同步启动隐私安全排查
患者可主张
数万至十余万
民事赔偿金额参考区间[来源:新浪新闻]
带教老师为何被连带处分6个月
法规依据：《护士条例》规定，护理临床实习人员须在护士指导下开展工作，带教护士对实习生行为负有直接监管责任。[[13]]
失职环节：实习护士在手术室内拍摄全程，带教老师未阻止拍摄、未对发布行为预警，构成监管失位。手术室本应禁带或统一存放手机，管控形同虚设，带教责任链在此断裂。[[23]][[32]]
从发帖到处分落地
处分落地
实习护士被开除，带教老师停职6个月
涉事科室通报批评，全院启动隐私安全排查。[来源:新浪新闻]
关键转折
8月11日 00:32
医院凌晨发布官方通报
确认涉事者为实习护理学生，成立专项调查组，表态"零容忍"，将依规严肃处理。[来源:山西医科大学第一医院]
首次官方回应
8月10日
媒体介入，医院未正面回应
记者多次致电涉事医院，产科工作人员称"很重视，已汇报"，截至发稿未给出明确回应。[来源:现代快报]
8月9日 深夜
朋友圈截图在网络扩散
实习护士发布6张图，含未打码手术照，配文"产科实习副本通关"，并在评论区披露患者乙肝病史。
事件起点
涉事各方处分一览
涉事方
处分结果
依据
实习护士
开除，终止实习资格
医院内部纪律+学校处分
带教老师
停职处分6个月
监管失职，带教责任
涉事科室
通报批评
科室管理失位
医院
启动全院隐私安全排查
院方主动整改
同类事件处分对比
时间
主体
事件
处分结果
2026年2月
陕西中医药大学附属医院妇二科
微信视频号直播妇科手术，画面露出患者隐私，高峰观看5万+人
科室被通报，医院整改，未见带教追责记录[来源:齐鲁壹点/今晚网]
不详
某综合医院内科护士
偷拍患者卧床画面发朋友圈，含面部及病房信息
停岗反省、全院通报、扣全年绩效、行政警告、民事赔偿[来源:新浪新闻]
不详
某康复科护理人员
拍摄患者康复训练视频发至医护微信群调侃
承担民事赔偿责任[来源:新浪新闻]
对比可见：带教老师被连带停职6个月在同类事件中属较重处分，多数案例止于对直接当事人的行政处罚，科室/带教的连带追责较为少见。[[3]][[23]][[29]]
医院、律师、学校各说了什么
我院始终对泄露患者隐私行为坚持"零容忍"态度，将依据调查核实结果，依规依纪予以严肃处理。
山西医科大学第一医院
2026年8月11日00:32官方通报原文
民事侵权方面涉及隐私权、个人信息权益、医疗专项保密义务；若行为引发大规模传播、造成严重精神损害，可能构成侵犯公民个人信息罪。责任主体为直接侵权人，医疗机构承担过错责任。
王勐律师
江苏英特东华律师事务所，荔枝新闻采访[来源:新浪财经]
近期护理部已完成护理实习生岗前规范化培训，数百名护理新生力量结业后正式开启临床实习。
山西医科大学第一医院护理部
2026年7月9日发文，南方都市报报道[来源:南方都市报]
患者隐私被泄露，怎么维权
法律依据：《民法典》第1226条明确，医疗机构及医务人员对患者隐私和个人信息负保密义务，泄露须承担侵权责任。[[15]][[20]]
取证步骤：
- 第一步：立即截图/录屏保存传播链，固定证据（含发布时间、平台、传播范围）
- 第二步：向医院医务科或护理部投诉，要求书面处理回复
- 第三步：向属地卫健委举报，或拨打12345政务热线登记
可主张赔偿类型：精神损害赔偿、名誉损失赔偿；情节严重时可追究刑事责任（侵犯公民个人信息罪）。单起赔偿金额参考区间为数万至十余万元。[[9]][[27]]
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